“自从我从医生的头衔毕业并在Lingang工作以来的一年，所有正确的折扣和补贴都分配给了我。接下来，我将考虑在Lingang购买房屋。这一周仍然有很大的补贴，可以为与我们合作的人购买住房。” Han Shihao是上海Zhongke Weitou信息技术有限公司的光学测量系统设计师。全球现代和企业家的吸引和交付经过了良好的培训，帮助新的地方成为在家中和国外培养人才以进行国际国际变革和合作的重要基础。这是Lingang New领域国际人才服务港口提供的重要任务（因此称为“国际人才服务端口”）。 “香港人才服务团队是一个活跃的专业团队。作为新的lingang地区人才服务的'主要力量'，该团队一直致力于“可信，高效和全链生态服务”，并建立了一个通过专业和忠诚实施政策和人才制定之间的“联系桥”。 "Zhang PEI, director of the talent development service center of the New Area, said the New Area, was told of a new area of the New Area. Talent service work for making talents that "understand and carry out once you hear" is a "fine job", and making talents "to be understood and done as soon as you hear" is one of the day -to -day work requirements of the international talent service of the Hong Kong Talent Service Team.Stop Acceptance "To clean the bottlenecks of the 服务。位于Zishan Road 158号巷的Lujiazui Square的国际人才服务港口大厅的二楼，有28个服务窗口。团队成员每天从居住的珀斯（Perm of Residence）材料开始面临各种人才和企业的需求，从咨询人才和和解处理的回报咨询中，63个公认的对象被“接受在整个过程中，在一个地方进行了监控。“才华横溢，一旦马里尼格才这样做。”此外，面对想要面对政策咨询的公司的需求，该团队还可以提供“现场解释 +纯粹的问题答案”服务。在2025年上半年，该团队在261家主要业务中提供了“一对一的面对面”政策服务。还有一个全链服务系统。人才港口的四楼和五楼的“撒谎评估培养”。 “进入全球” UTO的主动性与资源联系起来，并成功吸引了一群人类机构应对。 “张佩伊强调了。林格新地区人才发展服务中心的人才服务专家吴Zhengyang负责人才政策的促进。服务于5,000多家企业，这是该地区唯一实现人才政策工作的唯一团队。是及时的限制。 “ Wu Zhengyang补充说，该团队类似于“移动力量”，并且每年并不是一个促销形式，并用阶梯式步骤完成。”我们工作机制的核心是解决要求的情况，毫不延迟。国际人才服务港口还与数据部门相关联，以优化新的lingang地区的人才服务信息系统，现在完全意识到了人才政策“整个，在线提交和开发可以进行审查”。 “当我变得更好时，我发现Lingang对引入人才或年轻人在这里找到工作有一项伟大的政策。从整个上海的看来，本周是对才能的非常有力的补贴。”汉豪（Han Shihao）对未来的工作和生活充满了希望，“我认为lingang是一个值得长期生活和发展的地方。是一个年轻人的城市。在采访记者的早晨，张佩伊正忙于为国外的公平工作做准备。林加新地区计划于今年9月去新加坡参加新加坡，为新的lingang地区进行特殊的工作博览会。 “这是Lingang首次前往新加坡大学招募人才。根据张PEI的说法，这项工作主要集中于人工智能和综合巡回赛行业的才能，”与新地方的方向相符。 “实际上，Lingang的新领域随后建立了相关人才与人才平台。已经合作建立海外介绍站点11国外的介绍站。我们每年都有一些吸引活动与车站相结合的才能。同时，还有许多招聘计划可以出国。通过这些步骤，我们可以招募许多来到新地方工作和发展更多的回归学生或外国人才。 “张Zijiang提到，自成立以来，新的lingang地区一直在国外制定人才政策。”例如，Lingang的新区域是该国第一个试行电子港口签证的地区。 “张Zijiang强调，所有政策的取向是在其他国家接受更多的才能，并使他们能够在一个新的地方工作和生活。谈到国外的人才服务，张佩伊还强调了一个细节，除了政府服务外，我们还专注于他们的生活和lingang经验。最近的外国才华。一件事是：“这是向外国才能传授中国课程。我们从没想到要处理课程很饱，每个参与的外国朋友都很好。”他们不期望的是，外国人才还将将他们的“朋友圈”带入新的lingang地区的某些活动，而这些朋友通常是一些“潜在的人才库存”，目的是去lingang开始企业或工作。值得一提的是，建立国际人才服务港口的最初意图是通过政府市场，国际和国内联系，更好的全面环境以及发布Lingang温度，开发一个全面的人才服务平台，从而使人才政策和人才服务的全面叠加产生积极影响，并帮助新领域的新变化。直到今天，新地区在海外有近2,000名永久居民，创造了外国故事NT服务，例如“ Lingang International Student Seed Plan”，“ Lingang New语言和中文教室”，以及“ Lingang New领域国际人才创新和企业家精神促进会议”，例如“ Tie Dinig and Love and Love”和“ Huangmei Yunxiang”，涵盖了80多个国家 /地区，并提供了超过25,000个Talents Sa Sa Sa Sa Sa Sa Sa Sa Sa Sa。在具有“挂horging温度”的人才服务中，国际人才服务港口出现。人才工作的深远意义在于战略目标是建立国际创新合作的重要基础，以在国外和国外收集才能，并促进工业政策和人才政策的深入整合，服务企业和人才的深刻整合，对工业链和人才的深刻整合，使工业界和人才的融合在国内和社区中的范围和广泛的经济性和社区范围内，并提供了社区的竞争，并提供了竞争力。
