新华社，北京，6月23日，标题：新华社新闻社报道的领先干部的风格刘·瓦伊皮（Liu Huaipi）和纽约·肖吉（Niu Shaojie）与党的环境和政治生态，人民的支持，并确定该党的群众基金会。当顶级干部具有出色的工作风格和强大的派对风格和社交环境时。为了改善工作方式，我们必须从上到下领先，顶级干部应设置示例，设置基准和铅。我们必须相同并在下面实施。我们一定会成为顶部和底部。自从中国共产党第18个国民大会以来，中央委员会就开始通过制定和实施八个中央法规来解决问题，并从中央委员会的政治局主张并从领先的干部开始，并以身作则，以改善工作方式。中央党委员会减轻了负担伊夫尔斯（Evels）促进了巨大的浪费和浪费，停止了一些不健康的趋势，这些趋势被认为不可能停止过去，纠正了许多多年来未被消除的棘手问题，而政党，政治，社会，社会，社会，社会，社会，社会以及社会和社会。样式构造只需要时间才能完成，无法完成。我们应该清楚地表明工作风格的问题是重复和固执的。有些区域松散，有些方面有盲区和盲区，一些不良趋势正在弹跳。在整个中央八法规的精神中学习和教育时，各级领导团队的成员应主动提出问题，准确地提出问题，并确定解决问题的问题，以解决和实施一个问题。 “政治是公义的。如果儿子是义人，谁敢错了？”顶级干部不应是风格约束的被动参与者ction，但应该是活跃的从业者。他们必须征服在马来tao行动中的中央八法规精神的实施，以示例为例，并以典范为例，并以“主要少数群体”来表现和驱动“过度”。我们不仅应该将其展示并展示到一个新的水平，而且还要领导下一个层次，将特定的细节集中在特定的细节上，形成缺点并避免反弹，以便党员和干部知道尊重和人们有信心。
